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Lead Développeur PHP / Symfony

Code Rhapsodie est ouvert à toute candidature spontanée, quel que soit le profil ou l'expérience.

Nous recherchons un lead développeur PHP / Symfony pour accompagner la réalisation de nos projets.

Le profil devra répondre aux critères de compétences suivantes :

  • Langages, frameworks, produits : PHP, Symfony, eZ Platform, Akeneo, etc
  • Autres technos : MySQL, Postgres, Solr, ElasticSearch, GraphQL, technos serveur JS (type Node.JS & co)
  • Tests unitaires (PHPUnit) 

Nous attendons du postulant :

  • la maîtrise de son environnement de développement et qu’il soit autonome sur son entretien et sa maintenance,
  • la maîtrise des outils considérés comme essentiels au développement type git, phpunit, composer, etc 

Les petits + :

  • certifications
  • maîtrise des environnements serveurs et à minima de la stack LAMP
  • utilisation de docker, docker-compose
  • autres outils type behat, selenium
  • capacité à communiquer et partager son savoir 

Dans tous les cas : autonomie, capacité de travail en équipe, bienveillance à l’égard de ses compagnons de travail, etc...

Ce qui peut aussi faire parti du job :

  • rédaction de billets pour notre blog
  • animation de workshop lors de conférences, etc…
  • être formateur

Ce qui fera partie du job :

  • le challenge
  • le travail d'équipe
  • l'esprit d'équipe
  • le partage de la connaissance
  • travailler avec le sourire

Et particulièrement selon le profil :

  • développeur : autonome sur sa montée en compétence (et cela commence par savoir communiquer ou poser des questions), curiosité technique et volonté d'apprendre / progresser
  • consultant senior : disponibilité, prompt aux déplacements, coaching, management, chefferie de projet, audit, formations client, avant ventes

L’usage de l’anglais, à minima technique et à l’écrit, est requis.

Depuis la création de Code Rhapsodie (et bien avant), nous nous sommes toujours dits et répétés que les ressources humaines seront au centre de nos préoccupations.

Notre objectif : faire que les opportunités de recrutement soient animées par un challenge global, aussi bien personnel que collectif, et aussi bien technique que humain. Nous souhaitons que Code Rhapsodie reste à notre image et qu'elle conserve son ADN initial, proposant la même qualité de service et la même expertise à 4, qu’à 5, 10, 20, 50, et ce sans empiéter sur la qualité des relations humaines.

Cette offre vous intéresse, n'hésitez plus.
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